Modello 231 e Codice Etico

In4Tek S.r.l., sensibile all’esigenza di assicurare il rispetto delle leggi e regolamenti vigenti, l’integrità e la trasparenza nelle attività aziendali, ha adottato il proprio Modello di organizzazione gestione e controllo (Modello 231) costituito da procedure, presidi organizzativi e regole di comportamento, con l’obiettivo di prevenire i comportamenti illeciti previsti dal D.lgs. 231/2001 e diffondere una cultura improntata alla correttezza, alla trasparenza e alla legalità.

Codice etico, parte integrante e sostanziale del Modello 231, esplicita i valori in cui la società si riconosce, i principi di comportamento, le regole da adottare nei rapporti interni ed esterni all’azienda, con le istituzioni, i fornitori, i clienti, i partner commerciali.

Modello e Codice Etico si applicano a:

• organi sociali di direzione, amministrazione e controllo;
• esponenti aziendali: coloro che svolgono, anche di fatto, funzioni di gestione, amministrazione, direzione o controllo all’interno della società;
• dipendenti;
• tutti coloro che intrattengono rapporti con In4Tek S.r.l. (es. clienti, fornitori di beni, opere e servizi, partner commerciali) e soggetti, non legati a In4Tek S.r.l. da vincoli societari o di subordinazione, che agiscono per suo conto o a suo favore (es. consulenti e outsourcer, collaboratori in virtù di contratto di servizi, intermediari).

Il mancato rispetto dei principi e delle regole di comportamento previste da Modello e Codice Etico costituisce, per i dipendenti, illecito disciplinare e per i terzi contraenti (es. fornitori, partner commerciali, consulenti) responsabilità contrattuale e, pertanto, causa di applicazione di sanzioni/penali e nei casi più gravi risoluzione del contratto, salvo il risarcimento del danno provocato.

Nel rispetto del dettato normativo, In4Tek S.r.l. ha nominato un Organismo di vigilanza (“ODV”) con il compito di vigilare sul funzionamento, l’efficacia e l’osservanza del Modello e del Codice Etico, e di curarne il costante aggiornamento. L’ODV è stato individuato in un organismo monocratico nel rispetto dei requisiti di autonomia, indipendenza, professionalità previsti dalla normativa vigente in materia. All’ODV è inoltre affidato il compito di ricevere e gestire le segnalazioni di presunti illeciti e/o violazioni del Modello e/o del Codice Etico trasmesse, tramite il canale interno dedicato, mediante accesso al link https://www.in4tek.it/whistleblowing.